L’ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques recherche
un ADJOINT TECHNIQUE (H/F) pour l'ESAT Colo Coustau, à Lescar. Poste à pourvoir le 01er février 2021.
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques :www.adapei64.fr
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
・Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances et des compétences,
・Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises de chacun (professionnels, personnes accompagnées, familles et partenaires),
・Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
・Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
・Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
L’ESAT Colo-Coustau à Lescar accueille environ 240 personnes (agrément 207 ETP) en situation de handicap intellectuel et psychique, leur offrant ainsi une possibilité d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités de production ou de services diversifiées : menuiserie, restauration, entretien d’espaces verts, maçonnerie, savonnerie, repassage, découpe de plaques alimentaires, sous-traitance diverses, logistique, création de bijoux, boutique ESAT, mobile...
✪ Missions
Sous l’autorité de la Directrice, vous êtes membre de l’équipe de Direction qui se compose de 3 cadres de direction (1 chef de service éducatif et de 2 adjoints techniques). Vos principales missions seront:
‣ Animer une équipe de 24 moniteurs, de 2 hommes d’entretien et 1 chauffeur, tous placés sous la responsabilité partagée des deux adjoints techniques,
‣ Co-construire avec eux des projets d’activités sur site et/ou tournées vers l’extérieur et veiller à leur mise en œuvre et leur suivi,
‣ Être le garant de l’organisation et de la gestion de l’activité économique de L’ESAT en vue de la développer et de mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement auprès des entreprises et des particuliers & développer le réseau de partenariat,
‣ Assurer la sécurité des biens et des personnes et veiller à la qualité des bonnes conditions de travail, en lien avec les professionnels ayant une mission sur la sécurité.
‣ Être membre de l’équipe pluridisciplinaire (psychologue – psychiatres – chef de service - coordinateurs) œuvrant à l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies par l’ESAT et à ce titre, être partie prenante dans la mise en œuvre des Projets Individuels des ouvriers (ères).
‣ Animer les dispositifs de formation, de reconnaissance et de valorisation des compétences des personnes accueillies développées au sein de l’Association,
‣ Participer à l’évolution de l’établissement, dans sa démarche d’amélioration continue des pratiques, d’environnement et de qualité.
Vous appartenez à une Association et, à ce titre, vous serez amené(e) à participer aux travaux de réflexion sur nos métiers, et aux projets transversaux.
✪ Profil, compétences et qualités recherchés
De formation BAC+3 minimum (Niveau II), vous avez évolué dans le milieu industriel ou technique dans un poste de maîtrise et en avez une expérience significative.
Vous maîtrisez les outils de communication actuels et vous avez acquis une expérience dans le développement d'activités, d'animation de réseau, de gestion de projets et d'élaboration de stratégie commerciale.
Enfin, vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes sensible à la finalité médico-sociale de l’établissement et vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par le projet associatif.
✪ Conditions
⇢ Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP)
⇢ Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
⇢ Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 2 – Niveau 2, sous réserves des exigences conventionnelles
⇢ Rémunération selon les exigences conventionnelles
⇢ Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
Merci d’adresser votre candidature complète (CV + Lettre de motivation) à Groupe EURIS par mail : eurisrh@groupe-euris.fr au plus tard le 10/01/2021.
