L’Association les PEP 64, (Association privée du secteur médico-social regroupant 17 établissements, sur les Pyrénées-Atlantiques) recherche un RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT H/F en charge de l’ESAT (ESAT « Recur ») et du SAVS de Bayonne:
- ESAT (Pas d’hébergement) : 105 travailleurs handicapés - Activités : espaces verts, blanchisserie, peinture, restauration, sous-traitance et mise à disposition.
- SAVS : 20 places, 60 adultes porteurs de différents handicaps.
Responsable opérationnel de l’établissement, il/elle assure l’interface entre le directeur territorial et les salariés et il/elle est en charge d’animer les équipes pluridisciplinaires afin d’assurer une prise en charge de qualité en lien avec l’objet social.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE:
1. Gestion des activités de production (8 secteurs d’activités, CA 2Millions€):
- Gère l’ensemble de l’unité de production.
- Optimise les ressources (moyens humains et matériels, résultats /objectifs de travail, délais, prix de revient, contrôle qualité...).
- Contrôle les commandes clients.
- Fait respecter les contrats et veille à l’analyse financière de l’affaire.
- Est l’interlocuteur des fournisseurs et sous-traitants de l’ESAT.
- Développe le réseau commercial de l’ESAT.
2. Accompagnement des personnes accueillies (96 travailleurs d’ESAT, 20 adultes handicapés relevant du SAVS):
- Participe à l’élaboration et au suivi des projets individualisés.
- Assure la responsabilité de la commission de demande de stages/formations.
- Participation à l’élaboration du projet d‘établissement, règlement de fonctionnement, livret d’accueil des usagers et est garant de leur mise en œuvre.
3. Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité:
- Est garant de la sécurité des biens et des personnes accueillies (salariés et usagers).
- S’assure des bonnes conditions de travail et du bien-être des usagers.
4. Gestion économique et financière (Budget de 1M€):
- Valide les autorisations de dépenses courantes.
- Réalise les investissements prévus au plan.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget.
5. Management des ressources humaines (18 ETP ESAT, 3 ETP SAVS):
- Manage l’équipe éducative et logistique.
- Anime l’équipe pluridisciplinaire.
- Applique la politique sociale de l’association.
PROFIL:
De formation Niveau 2, vous possédez une connaissance du secteur social et médico-social, des problématiques de la population accueillie et des règles d’Hygiène et de Sécurité. Une expérience significative dans le milieu commercial et/ou industriel/technique est souhaitée.
COMPETENCES et QUALITES REQUISES:
> Animation d’équipes
> Gestion des conflits
> Répondre à une offre commerciale
> Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office + Outil de gestion Co)
> Capacité à travailler en équipe
> Disponibilité, écoute et qualité relationnelle
> Sens de la négociation
CONDITIONS DE TRAVAIL:
CDI temps plein. Présence à 0.10 ETP sur le SAVS
Déplacements à prévoir, mise à disposition véhicule de service + téléphone portable
CCN51 (coef.590) - Le poste est à pourvoir le 1er juillet 2019.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Groupe Euris par mail: eurisrh@groupe-euris.fr
