Conception de formations sur-mesure

Une formation en 258 slides, ça ne vous convainc plus ?
Vous souhaitez un contenu de formation en prise directe avec votre environnement ?
Vous recherchez une pédagogie active et innovante ?
Vous voulez surtout que vos collaborateurs apprennent et apprécient ce moment privilégié de formation interne ?

Pour vous assister dans la conception de formations sur-mesure, quel que soit le thème, nous vous proposons le parcours méthodologique suivant :

Une formation en 258 slides, ça ne vous convainc plus ?
Vous souhaitez un contenu de formation en prise directe avec votre environnement ?
Vous recherchez une pédagogie active et innovante ?
Vous voulez surtout que vos collaborateurs apprennent et apprécient ce moment privilégié de formation interne ?

Pour vous assister dans la conception de formations sur-mesure, quel que soit le thème, nous vous proposons le parcours méthodologique suivant :

01

Cahier des charges

Nous établissons ensemble ce que sera concrètement la formation qui vous correspond.

02

Messages clés

Nous les sélectionnons à vos côtés, et rédigeons le « scénario » pédagogique.
Un article de notre blog illustre cette étape

03

Conception

À partir d’une pédagogie Euristique éprouvée, nous réalisons les exercices et simulations ainsi que l’ensemble des documents de formation (manuels stagiaires, guide d’animation, fiches mémo, etc.)

04

Prise en main

Nous formons vos formateurs internes au module, que nous ajustons à l’issue d’une session pilote.

Les prestations d’ingénierie de formation (présentiel, e-learning, etc.) peuvent se décliner en vous assistant ou en confiant la réalisation complète au Groupe Euris.

Nous avons réalisé des centaines de programmes pour des clients sur des thèmes aussi variés que le HSE, la technique (pétrolière, aéronautique…), l’organisation, la qualité, les risques psycho-sociaux, la violence en établissement médico-social.

Un article de notre blog donne un coup de projecteur sur cette prestation.

Découvrez nos autres prestations

Accompagnement au changement

Garantir autonomie & adhésion…

Culture & compétences managériales

Faire évoluer les individus & l’organisation…

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Faire évoluer les individus & l’organisation…