Management & Stratégie

Tout naturellement, l’Homme résiste aux changements qui lui sont imposés, alors qu’il s’enthousiasme à les promouvoir quand il en est l’acteur.

Si vous cherchez des techniques efficaces pour manager les changements, voire si vous êtes perplexe en constatant ce que d’aucuns vous proposent telles que « les phases de deuil » à savoir gérer… Peut-être que le programme Management & Stratégie est-il fait pour vous ?

En effet, Management & Stratégie s’adresse à des managers expérimentés qui doivent décider et mettre en œuvre une nouvelle stratégie, comme les changements d’organisation qui en sont les conséquences.

L’organisation du programme sur 4 jours espacés de 3 semaines est taillée pour des gens dont le temps est compté mais qui sont quand même déterminés à consacrer le minimum d’énergie nécessaire à l’acquisition de techniques de management à la fois performantes et complexes.

Au cours de chaque journée, chacun :

• est invité à prendre connaissance de situations concrètes et à tenter d’apporter les meilleurs conseils à des managers qui se démènent pour mener à bien des changements radicaux : stratégie nouvelle, réingéniering des processus, adhésion des personnes, adaptation du système de management.
• Prend ensuite connaissance des conseils des uns et des autres, élabore avec eux les recommandations utiles et compare avec les concepts-clés M&S.
• Analyse des concepts-clés du management stratégiques et les expérimente lors de simulations en salle ou de transposition entre deux sessions.

A la fin des quatre jours les concepts-clés sont mis à disposition sous un étonnant format stockable et consultable dans un smartphone ou une tablette.

Le contenu aborde des concepts tels que :

• L’anticipation des évolutions de l’environnement
• Les enjeux pour les personnes et l’analyse stratégique qui en découle
• Les ingrédients pour faire adhérer aux changements
• Le réingéniering des processus
• Le soutient des collaborateurs en situation difficile
• Les techniques de décision
• La négociation
• Le déploiement des changements et leur pérennisation
• L’adaptation du système de management
  …

Entre le manque de temps qui empêche de faire tout ce qu’il a à faire et le temps perdu en essais-erreurs quand on ne sait pas comment s’y prendre, ‘Management & Stratégie‘ est un bon compromis centré sur les besoins réels des managers expérimentés qui veulent aller plus loin pour jouer leur rôle de leader.